Власти подготовили поправки в Трудовой кодекс о повышении вдвое лимита сверхурочных в год. Законопроект также определяет порядок оплаты переработок и упрощает увольнения, пишут «Ведомости» со ссылкой на источники, знакомые с обсуждением поправок в администрации президента, и последний вариант документа
Проект поправок в Трудовой кодекс (ТК), подготовленный Минэком и Минтрудом, поддержан на совещании в администрации президента, а его противоречия устранены, «Ведомости». Газета ознакомилась с последней версией документа, который в том числе предполагает возможность увеличения нормы сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, определяет порядок оплаты переработок и упрощает увольнения.
Проект поправок обсуждался в феврале на совещании у замглавы администрации президента Максима Орешкина, сообщили изданию два источника, знакомые с обсуждением. По результатам встречи противоречия с позицией профсоюзов и работодателей урегулированы, а проект закона доработан; в случае принятия он вступит в силу с 1 сентября 2025 г. Поправки, по которым достигнут консенсус, в частности, предусматривают:
Для расчета оплаты переработок, по проекту, должна использоваться действующая на предприятии система оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, говорится в законопроекте. Первые два часа работы в день должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (в пределах 120 сверхурочных часов в год). Начиная со 121 часа переработок в год предусмотрен двойной размер вознаграждения
Среди других изменений в ТК — увольнение в случае грубого нарушения работником трудовых обязанностей (при совершении им хищений) и сокращение сроков для предупреждения работника об изменении существенных условий трудового договора с двух до одного месяца с выходным пособием в размере полуторамесячного среднего заработка. Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата можно будет отправить почтовым отправлением «в исключительных случаях».
В ТК появится возможность подтверждать прохождение инструктажа по охране труда усиленной электронной подписью. Предлагается также скорректировать норму о запрете на установление испытательного срока для молодых специалистов — норма должна распространяться на тех, кто проходил обучение по целевому набору. Законопроект также предусматривает снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на предприятиях с опасными условиями труда.
По данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан, говорится в пояснительной записке. Около 90% россиян готовы работать больше нормы, 28% готовы брать такую нагрузку для получения дополнительного заработка.
Проект поправок в Трудовой кодекс (ТК), подготовленный Минэком и Минтрудом, поддержан на совещании в администрации президента, а его противоречия устранены, «Ведомости». Газета ознакомилась с последней версией документа, который в том числе предполагает возможность увеличения нормы сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год, определяет порядок оплаты переработок и упрощает увольнения.
Проект поправок обсуждался в феврале на совещании у замглавы администрации президента Максима Орешкина, сообщили изданию два источника, знакомые с обсуждением. По результатам встречи противоречия с позицией профсоюзов и работодателей урегулированы, а проект закона доработан; в случае принятия он вступит в силу с 1 сентября 2025 г. Поправки, по которым достигнут консенсус, в частности, предусматривают:
- повышение продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год, «если это предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением» (требование профсоюзов);
- отмену ограничения на работу сверх нормы в течение двух дней подряд, но переработки не смогут превышать 4 часов в день;
- медицинский осмотр перед привлечением к дополнительной работе сверх нормы 120 часов и ежегодную диспансеризацию.
Для расчета оплаты переработок, по проекту, должна использоваться действующая на предприятии система оплаты труда с учетом компенсационных и стимулирующих выплат, говорится в законопроекте. Первые два часа работы в день должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере (в пределах 120 сверхурочных часов в год). Начиная со 121 часа переработок в год предусмотрен двойной размер вознаграждения
Среди других изменений в ТК — увольнение в случае грубого нарушения работником трудовых обязанностей (при совершении им хищений) и сокращение сроков для предупреждения работника об изменении существенных условий трудового договора с двух до одного месяца с выходным пособием в размере полуторамесячного среднего заработка. Уведомление об увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности штата можно будет отправить почтовым отправлением «в исключительных случаях».
В ТК появится возможность подтверждать прохождение инструктажа по охране труда усиленной электронной подписью. Предлагается также скорректировать норму о запрете на установление испытательного срока для молодых специалистов — норма должна распространяться на тех, кто проходил обучение по целевому набору. Законопроект также предусматривает снятие запрета на отзыв из непрерывного отпуска работников, занятых на предприятиях с опасными условиями труда.
По данным социологических опросов, институт сверхурочной работы востребован среди граждан, говорится в пояснительной записке. Около 90% россиян готовы работать больше нормы, 28% готовы брать такую нагрузку для получения дополнительного заработка.
