Фотографии с рабочего места и переписка в мессенджере о графике работы могут стать подтверждением в суде наличия трудовых отношений между работодателем и сотрудником. Такой вывод содержится в определении Второго кассационного суда общей юрисдикции от 8 декабря 2020 года
.
В суде рассматривался спор между индивидуальным предпринимателем, владеющим СПА-салоном, и его сотрудницей, которая работала в качестве администратора в течение двух лет.
К концу второго года образовался небольшой долг по зарплате, который ИП отказался выплачивать, сославшись на отсутствие трудовых отношений: договор подписан не был, а сотрудница не была должным образом оформлена. Это вынудило девушку обратиться в суд.
ИП наивно полагал, что поскольку трудовой договор составлен не был, взносы за сотрудницу не платились, а вся зарплата перечислялась с карты одного физлица на карту другого, то и взятки гладки. Но на деле все оказалось не так просто.
Суд обратил внимание сразу на несколько фактов:
В итоге суд взыскал с ИП невыплаченную заработную плату, моральную компенсацию и судебные расходы на оплату услуг представителя. И еще теперь к нему возникнут вопросы у Федеральной налоговой службы (ФНС).
В суде рассматривался спор между индивидуальным предпринимателем, владеющим СПА-салоном, и его сотрудницей, которая работала в качестве администратора в течение двух лет.
К концу второго года образовался небольшой долг по зарплате, который ИП отказался выплачивать, сославшись на отсутствие трудовых отношений: договор подписан не был, а сотрудница не была должным образом оформлена. Это вынудило девушку обратиться в суд.
ИП наивно полагал, что поскольку трудовой договор составлен не был, взносы за сотрудницу не платились, а вся зарплата перечислялась с карты одного физлица на карту другого, то и взятки гладки. Но на деле все оказалось не так просто.
Суд обратил внимание сразу на несколько фактов:
- Переписка в мессенджере относительно графика работы и заработной платы.
- Сведения о регулярном перечислении денежных средств на счет истца со счета ответчика.
- Фотографии с рабочего места истца.
- Нотариально заверенные показания свидетеля.
- Претензии о невыплате заработной платы.
В итоге суд взыскал с ИП невыплаченную заработную плату, моральную компенсацию и судебные расходы на оплату услуг представителя. И еще теперь к нему возникнут вопросы у Федеральной налоговой службы (ФНС).
