Рост зарплат неравномерно распределяется по отраслям и регионам, но уже сейчас можно констатировать, что основной вклад вносит увеличение оплаты труда сотрудников рабочих профессий.
Об этом заявил министр труда Антон Котяков. По его словам, спрос на «синие воротнички» стимулирует рост окладов по этим направлениям и тянет за собой в целом увеличение зарплат по экономике. Достаточная численность таких специальностей, как инженеры, фрезеровщики, токари, слесари, разработчики, в конечном итоге определяет масштаб российской экономики.
Изменения в экономике значительно усиливают конкуренцию среди работодателей, отметил министр труда. Спрос на кадры стимулирует компании не только к повышению оплаты труда, но и к созданию более безопасных и комфортных условий на рабочем месте. По последним данным Росстата, уровень безработицы в России находится на отметке 2,4%.
В июне средняя зарплата превысила 89 000 руб., ее номинальный рост составил 15,3% в годовом выражении. Реальные зарплаты (за вычетом инфляции) выросли в этом месяце на 6,2%. За полугодие, по данным Росстата, номинальные зарплаты увеличились на 18,1%, реальные – на 9,4%.
Сегодня экономика находится под давлением кадрового дефицита, отметил министр. Меры для решения этого вопроса заложены в нацпроект «Кадры». Одна из его ключевых задач – разработка системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации. Для этого Минтруд совместно с ВНИИ труда и работодателями завершает работу над прогнозом кадровой потребности на рынке на ближайшие пять лет.
При этом недостаточно просто подготовить специалистов, знания должны быть использованы на практике, указал министр. В федеральном проекте «Образование на рынке труда» будут предусмотрены меры по организации профессионального сопровождения выпускников. Это так называемая маршрутизация от выпускного класса до первого работодателя, которая подразумевает помощь в трудоустройстве студентов по специальности.
Также будет подготовлен рейтинг образовательных организаций по трудоустройству и зарплате выпускников, говорится в документе. Всего планируется охватить 19 млн выпускников для расчета рейтинга.
Кроме того, планируется помогать работодателям в бесплатном переобучении соискателей под имеющиеся вакансии и повысить квалификацию действующего персонала. Этим задачам будет отвечать федеральный проект «Активные меры содействия занятости». Правительство рассчитывает переподготовить с 2025 по 2030 г. 1,5 млн квалифицированных специалистов для восполнения кадрового дефицита в приоритетных отраслях экономики.
По плану министерства, в год учебные учреждения будут выпускать 250 000 специалистов для нужд приоритетных отраслей, в 2023 г. этот показатель достиг 198 000 человек, следует из документа.
Российской экономике к 2030 г. потребуется дополнительно 2,4 млн занятых, говорила в апреле вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, наибольшая потребность прогнозируется в обрабатывающих производствах, транспортировке и хранении, здравоохранении и социальном обслуживании, а также научно-исследовательской инфраструктуре и IT – именно в этих отраслях будет сосредоточено 2 млн дополнительных рабочих мест.
Об этом заявил министр труда Антон Котяков. По его словам, спрос на «синие воротнички» стимулирует рост окладов по этим направлениям и тянет за собой в целом увеличение зарплат по экономике. Достаточная численность таких специальностей, как инженеры, фрезеровщики, токари, слесари, разработчики, в конечном итоге определяет масштаб российской экономики.
Изменения в экономике значительно усиливают конкуренцию среди работодателей, отметил министр труда. Спрос на кадры стимулирует компании не только к повышению оплаты труда, но и к созданию более безопасных и комфортных условий на рабочем месте. По последним данным Росстата, уровень безработицы в России находится на отметке 2,4%.
В июне средняя зарплата превысила 89 000 руб., ее номинальный рост составил 15,3% в годовом выражении. Реальные зарплаты (за вычетом инфляции) выросли в этом месяце на 6,2%. За полугодие, по данным Росстата, номинальные зарплаты увеличились на 18,1%, реальные – на 9,4%.
Сегодня экономика находится под давлением кадрового дефицита, отметил министр. Меры для решения этого вопроса заложены в нацпроект «Кадры». Одна из его ключевых задач – разработка системы подготовки, профессиональной переподготовки, повышения квалификации. Для этого Минтруд совместно с ВНИИ труда и работодателями завершает работу над прогнозом кадровой потребности на рынке на ближайшие пять лет.
При этом недостаточно просто подготовить специалистов, знания должны быть использованы на практике, указал министр. В федеральном проекте «Образование на рынке труда» будут предусмотрены меры по организации профессионального сопровождения выпускников. Это так называемая маршрутизация от выпускного класса до первого работодателя, которая подразумевает помощь в трудоустройстве студентов по специальности.
Также будет подготовлен рейтинг образовательных организаций по трудоустройству и зарплате выпускников, говорится в документе. Всего планируется охватить 19 млн выпускников для расчета рейтинга.
Кроме того, планируется помогать работодателям в бесплатном переобучении соискателей под имеющиеся вакансии и повысить квалификацию действующего персонала. Этим задачам будет отвечать федеральный проект «Активные меры содействия занятости». Правительство рассчитывает переподготовить с 2025 по 2030 г. 1,5 млн квалифицированных специалистов для восполнения кадрового дефицита в приоритетных отраслях экономики.
По плану министерства, в год учебные учреждения будут выпускать 250 000 специалистов для нужд приоритетных отраслей, в 2023 г. этот показатель достиг 198 000 человек, следует из документа.
Российской экономике к 2030 г. потребуется дополнительно 2,4 млн занятых, говорила в апреле вице-премьер Татьяна Голикова. По ее словам, наибольшая потребность прогнозируется в обрабатывающих производствах, транспортировке и хранении, здравоохранении и социальном обслуживании, а также научно-исследовательской инфраструктуре и IT – именно в этих отраслях будет сосредоточено 2 млн дополнительных рабочих мест.
