Любому получившему повестку в инспекцию приходилось выбирать, как себя вести на допросе (если вообще являться на него): явиться с представителем; рассказать все, что известно; не сказать ничего.
Выбранная тактика очень сильно отразится на дальнейшем проведении проверки и характере выводов по ее итогам.
Так, в рамках выездной проверки ООО «Стройсервис» было несколько вызовов на допросы. Итогом стали доначисления от МРИ ФНС № 8 по Нижегородской области, а также пени и штраф. Компания не согласилась с решением и оспорила его в рамках дела № А43-21169/2017.
Фактические обстоятельства: ООО «Стройсервис» и ООО «Абрис-НН» занимались изготовлением и реализацией пиломатериала. Инспекция заподозрила здесь наличие схемы «дробления бизнеса».
Аргументы налогового органа:
Вывод. Несмотря на то, что в рассмотренном нами деле налоговая собрала достаточно много доказательства против налогоплательщика, наличие показания руководителя компании могло бы прояснить многие моменты и дать суду подтверждение иной точки зрения. Именно поэтому на допросе в налоговой принцип «чем меньше скажешь, тем меньше присудят» — не работает. Там скорее надо исходить из другого принципа: «отсутствие показаний означает нереальность сделок». Следовательно, руководителю не стоит игнорировать процедуру допроса.
Выбранная тактика очень сильно отразится на дальнейшем проведении проверки и характере выводов по ее итогам.
Так, в рамках выездной проверки ООО «Стройсервис» было несколько вызовов на допросы. Итогом стали доначисления от МРИ ФНС № 8 по Нижегородской области, а также пени и штраф. Компания не согласилась с решением и оспорила его в рамках дела № А43-21169/2017.
Фактические обстоятельства: ООО «Стройсервис» и ООО «Абрис-НН» занимались изготовлением и реализацией пиломатериала. Инспекция заподозрила здесь наличие схемы «дробления бизнеса».
Аргументы налогового органа:
- Общества являются взаимозависимыми через учредителей и руководителей (родственники);
- ООО «Стройсервис» являлось поручителем ООО «Абрис-НН» по договорам лизинга оборудования для ведения основной деятельности;
- в некоторых договорах с третьими лицами совпали телефонные номера и адреса электронной почты организаций. Также были установлены совпадения IP - адресов при пользовании банками;
- покупатели ООО «Абрис-НН» не считали ООО «Абрис-НН» и ООО «Стройсервис» разными юридическими лицами, что подтверждается их объяснениями;
- подбор и оформление персонала для ООО «Абрис-НН» совершали сотрудники ООО «Стройсервис»;
- перевод сотрудников из ООО «Стройсервис» в ООО «Абрис-НН» проводился по инициативе руководства, трудовые книжки на руки не выдавались. При этом, каких-либо фактических изменений не происходило: остались неизменными заработная плата, должностные обязанности, график работы (согласно протоколам допросов работников);
- руководители тоже были допрошены: директор ООО «Абрис-НН» не стал давать показаний вообще, сославшись на статью 51 Конституции РФ;
- ООО «Стройсервис» предоставляло ООО «Абрис-НН» деревообрабатывающий цех и оборудование для ведения деятельности в аренду. Аренда иного оборудования либо не подтверждается показаниями свидетелей, либо не позволяла производить некоторые виды продукции;
- также ООО «Стройсервис» поставляло в ООО «Абрис-НН» сырье для производства пиломатериала по ценам более низким, чем в адрес других компаний.
- у каждой организации была своя специализация: ООО «Стройсервис» помимо производства пиломатериала занимался также и лесозаготовкой (ООО «Абрис-НН» только производило пиломатериал). Кроме того, виды производимой продукции отличались;
- допросы сотрудников ООО «Абрис-НН» подтверждают самостоятельную деятельность данной организации.
Вывод. Несмотря на то, что в рассмотренном нами деле налоговая собрала достаточно много доказательства против налогоплательщика, наличие показания руководителя компании могло бы прояснить многие моменты и дать суду подтверждение иной точки зрения. Именно поэтому на допросе в налоговой принцип «чем меньше скажешь, тем меньше присудят» — не работает. Там скорее надо исходить из другого принципа: «отсутствие показаний означает нереальность сделок». Следовательно, руководителю не стоит игнорировать процедуру допроса.
Для просмотра ссылки необходимо нажать
Вход или Регистрация