Корпорации последовали примеру GitHub, Twitter, Google, Apple и разработчиков языков Python и Go.
Тенденция избавления от оскорбительных и расистских терминов остается одним из актуальных направлений в 2020 году, и теперь к нему присоединились компании IBM и Microsoft. Крупные компании и организации продолжают предпринимать попытки очистить свой технический жаргон, и ранее к такому решению уже прибегли , Twitter, , Apple и даже разработчики языков Python и .
Как сообщило издание ZDNet, в Microsoft уже несколько лет думали над заменой сомнительных терминов, но в свете последних событий еще серьезнее отнеслись к данному вопросу. Например, термины «master» («хозяин» или «ведущий») и slave («раб» или «ведомый») заменили на «primary» (первичный) и «secondary» (вторичный).
Компания IBM создала группу специалистов, которая обеспечивает «техническое лидерство путем объединения технических сообществ IBM». Данная группа в настоящее время рассматривает около 15 технических терминов и ищет подходящие альтернативы. Список включает в себя не только расистские термины, такие как ведущий (master), ведомый (slave), черный список (blacklist) и белый список (whitelist), но также такие термины, как белая этикетка (white label), белая книга (white label), человеко-часы (man-hours) или китайские стены (Chinese walls).
Некоторые термины уже удалены из внутреннего руководства по имиджу компании, который регулирует приемлемый язык внутри IBM.
Тенденция избавления от оскорбительных и расистских терминов остается одним из актуальных направлений в 2020 году, и теперь к нему присоединились компании IBM и Microsoft. Крупные компании и организации продолжают предпринимать попытки очистить свой технический жаргон, и ранее к такому решению уже прибегли , Twitter, , Apple и даже разработчики языков Python и .
Как сообщило издание ZDNet, в Microsoft уже несколько лет думали над заменой сомнительных терминов, но в свете последних событий еще серьезнее отнеслись к данному вопросу. Например, термины «master» («хозяин» или «ведущий») и slave («раб» или «ведомый») заменили на «primary» (первичный) и «secondary» (вторичный).
Компания IBM создала группу специалистов, которая обеспечивает «техническое лидерство путем объединения технических сообществ IBM». Данная группа в настоящее время рассматривает около 15 технических терминов и ищет подходящие альтернативы. Список включает в себя не только расистские термины, такие как ведущий (master), ведомый (slave), черный список (blacklist) и белый список (whitelist), но также такие термины, как белая этикетка (white label), белая книга (white label), человеко-часы (man-hours) или китайские стены (Chinese walls).
Некоторые термины уже удалены из внутреннего руководства по имиджу компании, который регулирует приемлемый язык внутри IBM.
