Договор ГПХ с ИП вместо трудового договора с директором

BOOX

Стаж на ФС с 2012 года
Команда форума
Служба безопасности
Private Club
Регистрация
23/1/18
Сообщения
29.005
Репутация
11.595
Реакции
61.847
RUB
50

Суд назвал признаки незаконной схемы.


Директор уволился из ООО и начал руководить организацией как ИП-управляющий на УСН-6%. Гражданско-правовой договор с ним был заключен на длительный срок, вознаграждение по договору выплачивалось ежемесячно. Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа решил, что бывший директор получает зарплату, на которую нужно начислять НДФЛ и взносы (постановление ).

Суть спора

Предприниматель на УСН с объектом «доходы» заключил договор на управление организацией (ООО), в которой он ранее работал директором.
При проверке налоговики решили, что данный договор по своей сути является трудовым.

Об этом свидетельствовали следующие факты:

  • Управляющий получил весь объем полномочий, которые были у него ранее, как у директора ООО.
  • Сотрудники на допросе подтвердили, что в административно-управленческом процессе при замене директора на управляющего ничего не изменилось.

Эти факты говорят о том, что организация создала схему ухода от налогообложения путем формального заключения «гражданского» договора с ИП. Выплата вознаграждения управляющему позволила компании не перечислять НДФЛ и страховые взносы, а предпринимателю — исчислять с полученного дохода УСН-налог по ставке 6% вместо НДФЛ по ставке 13%, и страховые взносы в виде фиксированного платежа.

В итоге контролеры доначислили страховые взносы, оштрафовали компанию за неуплату взносов и невыполнение обязанностей налогового агента по НДФЛ.

Решение суда

Суд признал решение ИФНС правомерным. Арбитры выделили признаки, которые свидетельствуют о незаконной подмене трудового договора с директором ООО на договор ГПХ с ИП-управляющим.

  1. Ранее ИП-управляющий работал в этой же организации директором на основании трудового договора (в качестве ИП директор зарегистрировался непосредственно перед тем, как стать управляющим).
  2. Договор с ИП-управляющим заключен на длительный срок (5 лет).
  3. Обязанности управляющего в целом не отличались от тех, что он выполнял ранее в качестве директора. Он по-прежнему следил за текущей деятельностью организации, а не исполнял разовые задания заказчика.
  4. Договором ГПХ была предусмотрена регулярная выплата управляющему в фиксированной сумме, независимо от финансового результата деятельности организации (200 тыс. рублей в месяц), плюс 2,5% от годового дохода ООО.
  5. Предприниматель оказывал услуги управляющего только данному ООО.
  6. Доход ИП-управляющего увеличился на 4,4 млн. руб. (по сравнению с тем периодом, когда он был директором ООО). При этом доходы организации снизились, а расходы возросли.
С учетом данных фактов суд решил: инспекция обоснованно сделала вывод о том, что организация заключила договор с ИП-управляющим с целью получить необоснованную налоговую выгоду.

 
  • Теги
    договор гпх договор гпх с ип ип-управляющий
  • Сверху Снизу