эффективность работы сотрудника
-
«Нам надо серьезно поговорить»: как не уволить сотрудника и повысить его эффективность
Что делать, если сотрудник начинает косячить или работать менее эффективно? Не нужно сразу идти к нему с плохой новостью. Сначала нужно поговорить и выяснить, в чем проблема, возможно, и увольнять никого не придется. А если все-таки придется, делать это нужно по-человечески. Подробнее об этом...
